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Les DRH et DAF : entre langage de sourds et meilleure perspective dans la gestion du passif social !

CODIR sur passif social

Dans cet article, je vais m’acquitter d’un seul devoir, celui de l’information au profit des entreprises pour vivre les pressions sociales de demain. La crise sanitaire du #COVID-19 saurait-elle interpellé les managers que nous sommes sur la gestion du passif social. Plus que jamais, les DRH et les DAF peuvent

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